私はデリヘルドライバーからこの業界に初めて足を踏み入れました。

別の記事でも書きましたが、当時私はサラリーマンを辞めてこの世界に入ってきました。
そして友人の店で、約2カ月ほどデリヘルドライバーをしました。

友人のデリヘル店でドライバーとして研修させて頂いたのです。

そして友人が教えてくれました。ドライバーをすればデリヘルの全てが分かる。と。

デリヘルドライバーで見えてくるデリヘル経営の本質

デリヘル経営の成功は女の子なくしてはあり得ない。
当然女の子はデリヘル経営にとって重要な存在です。

そしてその女の子がどう思い、どう行動しているのかをドライバーで知ることができる。

難しいことはありません。女の子が全て教えてくれます。デリヘル経営成功への道筋を。

勘違いしては困るのですが、女の子は「経営」について何一つ教えてくれません。
女の子との会話から「ヒントを探る」のが本当の意味と捉えてください。
仲良くなれば核心を教えてくれる子も中には居るでしょう。

デリヘルドライバーでわかる人間模様

ドライバーをすることで、当然デリヘル運営の流れがわかります。

女の子を乗せてお客のいる場所まで運ぶ。
終わったら女の子を迎えに行き事務所または次の客の場所まで送る。これの繰り返し。

もちろん客と接触することも有ります。
これは店にもよりますが、カード決済や両替など様々な理由で接触します。
なかにはトラブル解決なども含みます。

ドライバーが一番情報収集に向いているのは、女の子との会話です。
女の子は仲良くなると大抵の事は教えてくれます。
お客さんの事、内勤スタッフの事、経営者の事、そして仕事の事。

女の子と仲良くなってしまえば、内勤スタッフよりも多くの情報が入って来るのです。

デリヘルドライバーで女の子と仲良くなり情報を得る

さて、どのような情報が有益なのでしょうか？

女の子は大抵何店舗かを渡り歩いています。こういう女の子は多くのお宝情報を抱えています。

たとえば、他社のシステム。
ちょっと聞くだけで聞いてもいないようなことまでグチを織り交ぜながら教えてくれます。
それから女の子自身が持っている客の話。
女の子が過去に働いていたお店によってそれぞれ客の属性に違いがあることもわかります。

基本的に集客に関する事以外は、女の子は全て知っています。
（※全員が知っているわけではなく、業界に長く居るような20代後半の女の子が良く知っています。）

女の子から教わる経営成功術

これは、女の子の会話の中で探ることになります。

何気ない会話の中で、経営のヒントになるような話がゴロゴロ落ちています。

中には賢い女の子もいて、「こうしたらもっとお客がつくのに」とアドバイスをくれることも有ります。
ドライバーだった頃の私に言われても意味が無いのですが、今後経営をするという目的があるならばかなり参考になります。

基本的に稼ぐ女の子は、新規の客に当たると必ず自分の客にするように努力します。
自分の客にしてしまえば、お茶になりそうな日に女の子から客へ営業をかけることができるのです。
（※お茶 ＝ お客がつかない日。当然収入もゼロ）
そういった時は、プレイ時間を10分程度サービスできるように事務所や経営者に女の子自身が交渉したりします。
（※こういう女の子は大事にするべきです。）

会社で例えるなら、とても優秀な営業マンですね。
女の子も稼ぎたいのです。
短期間で荒稼ぎして自分のお店を持ったり、何かの目標のの為に貯金している女の子も中にはいるのです。
ドライバーはそういった一部始終を運転しながら把握できるのです。

【まとめ】デリヘルドライバーが経営者になり成功した３つの理由～その１

一つ目は、ドライバーをすることで、デリヘルの全体の流れがつかめる事。

デリヘルの流れだけではありません。
移動する距離感や交通事情など、様々な経験が今後のデリヘルの経営に役に立ってきます。

余談ですが、警察には何度も止められたり職務質問されます。そいった場合に、ある一言ですぐに警察が去っていく裏技も存在します。そういった事も今後の経営のための良い経験になっていきます。

もし経営者になり、ドライバーの配車を円滑にまわしていくには、実際にドライバーを経験したことが役に立ちます。事前に経験していれば、時間のロスやトラブルを防ぐことができるのです。

また、ドライバーの我儘や嘘なども見抜くことができます。
この業界に仕事を求めてくる人間は、何かしらの欠陥を持つ人間も少なくありません。
そういった人間の管理にも非常に役に立ちます。

逆に真面目に良く働く人はすぐにわかるので、そういった人間は大事に扱うべきでしょう。
良い人材、良い女の子は会社の財産と覚えておいてください。

【まとめ】デリヘルドライバーが経営者になり成功した３つの理由～その２

二つ目は、女の子から情報を聞き出すこと。

女の子が不満に思っている事、現状の課題点、女の子同士の派閥関係、客との問題、他店からの引き抜き、友人のリクルート情報、女の子全体のモチベーション、人間関係など。

ある程度女の子と仲良くなれば、自分のお店を開業した際に、友人を紹介してくれたり、その女の子自身が来てくれることもあります。

デリヘルは女の子の人数で売り上げが決まります。
在籍を多く持つことで、より売上を上げることができます。
まして立ち上げの際には、少しでも多く女の子がいた方が良いに決まっています。
ただし、女の子を自分の店に引き抜く際には、くれぐれも注意してください。
とくに自分がドライバーをしていたお店から引き抜く際には、トラブルになりやすいので。

【まとめ】デリヘルドライバーが経営者になり成功した３つの理由～その３

デリヘル開業したての頃は、経営者自らがドライバーをすることが多々あります。

初めからドライバーの経験があれば、問題なく女の子をデリバリー出来る事は言うまでも有りません。
内勤は所詮電話番と女の子の管理だけです。
それよりも初めは女の子のデリバリーするドラーバーが不足するのです。
よっぽどお金があり、人件費に回せるのであれば別ですが、大抵は経営者もドライバーをします。

また、極端な話、車の中からでも指示をすることも可能です。

実際に私は立ち上げ当初、自分で女の子をデリバリーしていました。
（※電話番は、自分の携帯に転送したり、電話番専用のスタッフに任せました。）
女の子の数も重要ですが、それを運ぶドライバーの台数と経験も重要なのです。

デリヘルドライバーから経営者へ

さて、このような３つの理由から、デリヘル開業を考えているのであれば、
デリヘルドライバーからスタートするのが良いでしょう。

お店にもよりますが、女の子と会話しながらドライブするだけでお金が貰える仕事はそうそうありません。

「ドライバーを一生やっていく」という選択肢もありますが、
ドライバーをした方は、次第に経営に興味を持つことになるでしょう。

その理由は、あなたが回収する売上金の金額を毎日見ていれば至極当然なことです。
それが複数のドライバーの売上金が合わされば、どれだけ売り上げているか想像に難くない。
そんな状況を目の当たりにしたら、誰もが経営をしたいと考えるでしょう。

※女の子と会話禁止のお店も有ります。特にAV女優などのタレントを抱えている場合は、基本会話NGです。
売り上げの回収についても、女の子がするお店もありますが、基本はドライバーが管理する店が大半でしょう。

※経営についての詳細や、デリヘル裏事情、売り上げの詳細などはメルマガで詳しく書いています。

まずはじめに、当サイトへお越しいただき有難うございます。
そして、たくさんのメルマガ登録を頂き有難うございます。

私の気まぐれで「デリヘル経営日記」をひっそりと書いていこうと思い
始まったこのブログも、早いもので半年以上が過ぎました。

そんな中、ブログの更新をしばらく休んだりもしましたが、
当ブログも１日に数百ものアクセスが集まるようになり毎日メルマガの登録を頂いている状況となっています。
と、同時に沢山のご意見も頂いています。有難うございます。

ブログはまた再開します

実は、最近まで大阪や東北方面への出店をしておりまして
多忙な日々のため対応しきれていない状況ですが、ブログはまた再開する予定です。
よろしくお願いします。

また、たくさんの質問の中には、経営についてのコンサルの依頼も何件か有りました。
デリヘルの経営に興味がある方は意外に多いかもしれません。

デリヘルの経営に興味ありますか？

この業界の市場はまだまだ拡大していると実感しています。
顧客のニーズだけではなく、女の子の体験入店も毎日問い合わせがある状況です。
そこで、今後は経営の為のコンサル若しくは、経営資料やノウハウの全てを提供することも考えています。

※まとめ上げるのに時間がかかると思いますので、すぐにとはいきませんが、
これについては、メルマガ読者に今後お知らせしていきます。

もしデリヘル経営に興味があり、こういった物が欲しいと言う方がおられるのであれば、
メルマガの方でお知らせしていきます。

デリヘルの経営に興味がある方へ

今、若しくは今後デリヘルを経営したい方、デリヘルに興味のある方は、
どのような情報が欲しいのでしょうか？
参考までにメッセージをください。
Q＆A形式で、ブログやメルマガにてお答えさせていただきます。

参考までにデリヘル経営で積み上げた資料がどんなものか、ざっと書き出してみました。

• デリヘル運営マニュアル【基本編】
• デリヘル運営マニュアル【応用編】
• デリバリー可能なホテルのリスト【首都圏版】
• 集客ノウハウ【WEB版】、【媒体版】
• 各媒体のアクセス率とWEB集計資料【効果的な媒体と効果の無い媒体】
• WEBサイトの効果的な接客戦略【問合せ率60％UP】
• リピート率を●●％上げる方法
• 簡単に客単価を上げるノウハウ【客単価15％UP】
• 電話対応マニュアル【CVR90％を維持するノウハウ】
• 配車ノウハウ【重要】
• 女性管理ノウハウ【重要】
• 雇用契約書【リスク回避対策済み】
• 広告予算管理表【実際の請求書等】
• 売上管理表【実際の売上例】
• ROI資料【投資収益率】
• 効果的な集客を生む撮影ノウハウ【CTR30％UP】

これは当店の重要な経営資料で、当然一部の資料は幹部のみしか見れません。

これらはデリヘル運営で大きく売り上げを上げるノウハウを当店で積み上げたものです。
これらの情報の詳細はメルマガで紹介していく予定です。

もし今後デリヘルに参入する予定のある方、デリヘル経営にお役立てください。

今日は送りドライバーの動きと配車について語ります。

ドライバーの動きは、基本一緒ですが店舗によって多少ルールが違います。

例えば出勤ルール。店舗（事務所）に出勤してから動く場合と、出勤途中に直接現場に向かう場合です。

前者のパターンが多のですが、うちは後者のやり方で、臨機応変に対応してもらいます。

ドライバーが事務所に出勤してから動くメリット、デメリット

一度ドライバーに出勤してもらうのが基本ルールの場合のメリットは、ドライバーと女の子のデリバリーの管理が楽な事です。

事務所が全ての基準になるので、受注の際の配車と時間が正確に計算でき、デリバリーが遅れるといった事が無くなります。

また、配車を担当するスタッフも単純明快で、配車しやすく労力がかかりません。

しかし、繁忙日の週末は多少時間のロスが出ます。ここは経営者の考え方次第ですが、確実性を取るのか、利益を優先するのかによって分かれるところです。

臨機応変に直接現場に向かうメリット、デメリット

ドライバーが出勤する際に、近くで女の子の「迎え」などが無い場合は、当然事務所に出勤してもらいます。

しかし、出勤途中の近くで女の子の「迎え」が発生した場合は、そのドライバーに直接向かってもらいます。

これは時と場合によりますが、近くにいるので、ついでに女の子を拾ってもらうので、時間的メリットがあります。わざわざ店舗から別の車を向かわすことも無く、また、ドライバーを無駄に動かさずに済みます。

ただし、店舗に待機中の車が１台も無く、別のデリバリーのオーダーが入っている場合は、女の子の「入れ」が優先になるので、通常通り店舗に向かわせます。

デメリットは、配車をするスタッフの腕によってはロスが連鎖的に起こる可能性があることです。
基準が事務所ではなく、車になるから全ての車の現在地と女の子の接客終了時間を常に見ていないと、必ずロスが発生します。

店舗に最低１台は車を待機させておく

これは、女の子の人数とバランスにもよりますが、車を配車する際に注意することは必ず１台は事務所に待機させます。若しくは、事務所に車が途切れないように、配車を調整します。

逆に、極端に女の子の出勤が少ない日は、車を店舗に戻らせずに女の子の「入れ先」に車を待機させたりもします。

とくに遠方のデリバリーの場合は、女の子の待機人数に関わらず、「入れ先待機」となります。

このように、配車に関しては、女の子の数と車の台数、そして距離と時間を上手く計算して回さないといけないので、慣れないうちは相当疲れることになるでしょう。

女の子の出勤迎えがある場合

女の子によっては、出勤迎えがある場合があります。

もちろん条件や、店舗ごとに様々です。うちの系列では、事務所近くのエリアに住み、且つ成績がイイ子は出勤迎えと最後の送りをします。

これを徹底している店舗は少ないので、してあげると女の子は店を辞めません。

送り迎えを無料でしてくれるお店は少なく、一度楽をすると他店で働けなくなるからです。
また、雨の日の出勤率も激変します。彼女たちからすれば、送り迎えがあれば天気など関係なくなるのですから。

遠方の場合

遠方の客が着いた場合は、ルートにもよりますが、極力高速を使います。

遠方となると、大抵の場合5分～10分くらいは必ず遅れます。交通状況やドライバーの心理などの影響で遅れる傾向にあるのです。

また、遠方の場合は大抵新規客なので、遅れるとクレームを入れてくる場合があります。

クレーム対応に時間を取られると配車や受注対応に影響がでるので、遠方の受注の場合は、極力高速で行かせるのがうちのルールです。

ドライバーを教育する

ドライバーの教育は必ず必要です。まず、何か問題があったらすぐに報告させる。

ホテルの入り方や、降ろす場所、拾う場所を覚えさせます。これができないと、5分～10分ロスします。

また、店舗によってルールが異なりますが、女の子を入れたら事務所に確認の電話をさせます。これは、女の子が開始の連絡を忘れることがあるための対策の一つです。

それから、ドライバーからの電話で次の指示が速やかに出来ます。

また、うちの店ではドライバーはなるべく女の子とコミュニケーションを取るよう指示しています。
これは、私がドライバーで有利に情報を集めるための特別ルールです。それともう一つ、女の子のストレス発散の場となっています。

まだまだ沢山ありますが、今日はこの辺で。

今日は経営者について少し語りたいと思います。

私の幹部は全員知っているのですが、一般社員やアルバイトには秘密にしていることがあります。

それは、経営者が誰なのかわからないように、あえて秘密にしているのです。

まぁ数店舗経営しているのですから、分からなくて当然というか、とくに問題もありません。

なぜ秘密にしているのか？

その大きな理由の一つとして、１店舗目の経営で大きく失敗したことです。

経営はうまくいっていましたが、社員や女の子のマネジメントで失敗したのです。

私は完璧主義者のため、どうしても厳しくしてしまう傾向にありました。内勤スタッフや、ドライバー、そして女の子全てに対してです。

当時は、内部統制をしっかり管理し、人事も規則で縛りつければ問題ないと考えていたのですが、やり方が間違っていたようです。

そう気づいたのは、ある信頼している女の子からの指摘でした。

厳しくし過ぎると、ただの独裁経営

私とスタッフ（女の子も含めて）との間に、そういった役割の人間をおけばよかったのですが、実際には、ワンマン経営者の独裁経営として見られてしまっていたのです。

これは本当によくないパターンで全てが悪い方向へ独り歩きしていきます。

一番の問題は、内勤とドライバーの定着率が悪く、回転が速かったこと。これが一番苦労しました。

せっかく仕事を教えても、3か月でやめてしまう。まぁ。この業界では当たり前のようにも感じますが、やめる人間が多いのです。

この業界で一番大切な女の子

次に、女の子の問題です。

規則を厳しくしている手前、とくに女の子の場合は気を使いました。

知る人は分かると思いますが、この業界の女の子は特殊な子が多いのです。簡単に言うと、ちょっと変わっていたり、考え方がズレていたりするのです。

もちろんしっかりした子や普通の子もいます。そういった子はとくに問題にならないので、ここではあえて特殊な女の子の例について語っています。

この業界の女の子は感情で動く

まず、この仕事を真剣にやっている子はほとんどいません。

当たり前かもしれませんが仕事内容が内容なので、よっぽどサービス精神が旺盛か人間好き以外は注意が必要です。

何に注意するのか？それは、感情です。女の子は基本感情で動きます。働きたくないと思ったら当日欠勤も平気でします。なにかカンに触れば、すぐにスタッフやドライバーに当たります。もちろん客にもする場合があります。

客の場合はほとんどが闇の中なので、なかなか発覚しませんが、クレーム電話などでたまに発覚します。
しかもクレームが来る子は大抵決まっているのです。

もちろんそういったクレーム対応も内勤の仕事なのですが。

一般の社会では、自分の感情を抑えるのがごく当たり前ですが、この業界ではその当たり前は通用しないのです。

感情的な女の子の管理

まず前提にあるのが、先にも述べましが問題になるのは女の子全員ではありません。

また、扱う女性のジャンルや年齢によっても違うでしょう。

このタイプの女の子は、すぐにわかるでしょう。なぜなら、すぐに何かしらの問題を起こします。

ここで大事になってくるのが、問題が発覚してからのこちらの初動。まず問題の経緯を把握し、感情的になっている場合は冷静になだめます。そして感情的になっている理由が分かった事を伝える。これで、大体の問題はクリア出来ます。

あとは、その問題に対して納得いくようにしてあげればいいだけなのです。一番良くないのは、一方的に解釈して聞く耳を持たないことでしょう。そういった場合は、女の子はすぐに去っていきます。

秘密にすることで得られるメリット

これはかなり大きいメリットがあります。そして、かなり楽しいのが事実です。

基本的に私はドライバーとして、自分の経営する系列店に潜伏しています。ドライバーをすれば、全ての情報が入ってくるのですから。これが大きなメリットです。

現場の生の声を聞けば、その会社の全てが分かります。誰が嫌われていて、我が仕事ができなくて、今何が問題になっていて、誰が不正をしているかなど。どんな些細なことも全て情報として入ってきます。しかも生の声で。

また、女の子の派閥関係もすべて解ります。これは経営する上でかなり重要な情報になります。

また、お店には大抵「お局」と呼ばれるリーダー的な子が存在します。その子と仲良くなってしまえば、全てをコントロールするのが簡単になるでしょう。経営も順調に全てが上手くいきます。

まず信頼してもらう

先に言っておきますが女の子から情報を得るために、こちらから積極的に話しかけて、なるべく信頼関係を構築するように徹底しています。なぜなら、情報を得られないとドライバーに潜伏している意味がなくなってしまうから。

それから信頼してもらえるように親しみやすく接しますが、幹部であることを悟られないように副業で働いていると思わせ、情報を聞き出します。幹部よりも外部に近い人間の方が、より本音を聞き出しやすいのです。

あまり話さない女の子でも、何度も顔を合わせれば自然と話すようになっていきます。

また、これは最終手段ですが信頼してもらう上で効果的なのが、お土産を渡すこと。人は何かを貰うと気を許してしまう傾向があるからです。ですから旅行好きということにしておいて何かを与えて仲良くなるのです。

ドライバーをすることで得られる情報

さて、女の子が話す情報で他にどんな事があると思いますか？

まず、下ネタです。だいたい話しをするのが好きな女の子は、下ネタを話したがります。そういう下ネタで笑いになるような話は、話さずにはいられないのでしょう。実際にドライバーをしていて、これが一番おもしろかったのは事実です。

それから、女の子の性癖や恋愛論、今付き合っている彼氏の話も大抵の子が話します。

そして、ここからが重要なのですが、お店やスタッフ・客の不満です。これは、今後の課題としてメモします。

それから、他店舗からのスカウトや条件の話。女の子は言わば会社の資産です。他店に取られたり、愛想を尽かされて逃げられたりしたら、即会社の損失になります。女の子には大抵お客が付いています。もちろんお店でそういう教育をしているので、売れない女の子でも1人や2人のお客を持っています。単純に女の子一人減るだけでお店の売上が数十万単位で変わってくるのです。

そしてもう一つ。女の子も人間ですから、友達がいます。しかも、大抵同業者の女の子の友達がいるのです。私が最も重要視する話です。なるべく友達の話をさせます。そして、他店の最新事情や裏情報をつかんだり、時には友達を引っ張ってくるように促します。これはテクニックがいるのですが、また別の機会かメルマガで話したいと思います。実際にそうやって引っ張ってきた例が多数あるのです。

なぜ経営者が自ら情報収集をするのか。その理由とは？

まず、一番重要なのが問題の早期解決でしょう。

この業界は参入者が多い半面、1カ月でつぶれるのもざらにあるのです。

そして、商品が「特殊な女の子」ということも大きな要因です。商品が自分の感情で、あっち行ったり、こっち行ったりが当たり前です。

この業界を生きていくためには、情報収集が非常に重要なのです。今だから言えますが、かなりの女の子の他店への流出を防いでいます。

女の子は金額ですぐに他店へ移動していきます。もちろん居心地のいいお店に長く居る傾向にありますが、お金重視の子も多く居るのです。

この業界で成功するためには、如何に女の子の居心地の良い店にするか。そして、金額面でも納得してもらえるか。これがとても重要なのです。それを解決するためには、情報収集。要はマーケティングが最も重要なのです。

今日はドライバーの求人募集について少し語りたいと思います。

ドライバーの条件としては、基本的に車の持ち込みが可能であれば問題ありません。

未経験でも特に問題の無い仕事です。

未経験の方に対しては始めに資料を渡しますので、それを見ていただく感じになります。

ドライバーの時給について

ドライバーの時給は店や地域によって様々です。

都内の店舗では、だいたい時給1,300円が相場でしょう。

走行距離が200km超えると、燃料代プラス1,000円～2,000円が支給されます。

また、勤務状態によって時給が1,600円くらいまで上がります。

ドライバーの勤務時間について

これも店舗や雇用契約によって様々です。

勤務時間は10時間～12時間が基本です。

レギュラー契約のドライバーは12時間拘束になります。

レギュラーの場合は、仕事が無い場合でも途中で帰らされることはありません。

ドライバーの出勤日数について

これはレギュラー契約とシフト契約によって差があります。

レギュラー契約の場合は、どこの店舗も週6勤務になります。

シフト契約の場合は、週2からある程度の希望に沿って決められます。

当たり前ですが特別な理由が無い場合は、当欠は厳禁です。

ドライバーの仕事について

基本的に女の子をデリバリーするのが主な仕事です。

デリバリーするのに必要なアイテムは、お店から支給されます。

支給されるのは、ホテルマップ、カード決済用伝票、バスタオル、オイル等です。

雑用は基本的にありません。仕事以外はひたすら待機です。

ドライバースタッフに求める理想は？

これは基本的なことですが、遅刻をしない事。

何か問題や気付いたことがあれば、すぐに報告すること。

安全運転で素早く目的地まで到着できること。

ホテルの入り口や、裏道などを覚えられること。

基本的に目的地まできちんと到着できれば問題ありません。

ドライバーの面接に来る人はどんな人？

年齢はバラバラです。40歳以上の割合が多いです。

見た目は普通の方が大半です。たまに非常識な服装で来られる方もいます。

採用する側としては、服装や容姿に関しては特に気にしません。

ドライバーの採用ポイント

基本的に「普通」な方を求めてます。

言葉使いが丁寧で、不潔でなければ特に問題いありません。

黒服やスカウトっぽい方などは採用しません。

履歴書に写真が無い場合は採用しません。

持ち込みの車が大きすぎる場合は断る場合があります。

燃費の悪い車に関しても断る場合があります。

ETCが付いていることが理想です。

絶対に受かりたい人は、どこに注意すべきか？

これは行ってしまえばタイミングです。

ドライバーの求人募集は、広告代理店との契約の都合上、

求人サイトに常に掲載されている状態です。

電話を受けた時にドライバーが不足していれば、勤務時間等の調整次第では即採用となります。

また、こういったドライバーの応募の問い合わせの電話は週に3～4件あります。

面接の際には、「普通の人」を心がけてください。

タイミングさえ合えば、採用される確率は高いのです。

実際のドライバーの仕事で起きた事件

ドライバーの仕事は、時には想像もつかないようなドラマチックな出来事に遭遇します。

これは話すと長くなりますし、たくさんの事例がありますのでメルマガで語りたいと思います。
興味がある方は登録してみてください。
デリヘルの経営や女の子の裏話など、「表」では話せないことを語っていきます。

デリヘルってなに？と、たまに聞かれたりするので説明します。

デリヘルは、デリバリーヘルスの略語。

デリヘルとは、ホテルや自宅のマンション・アパートに女の子を派遣して、

二人っきりの個室で女の子が性的なサービスをしてくれるサービスです。

本番（挿入）はできませんが、それ以外は女の子がokすれば基本何でもありです。

認可店（警察に届け出済み）であれば、デリヘルは違法ではありません。

料金は店によって様々ですが、相場は６０分１万円～２万円程度です。

都内であれば１６,０００円前後のお店がほとんどです。

これ以外に、ホテル代・交通費がかかる場合があります。

高級店や、AV女優を呼ぶ場合はかなり高額になる傾向があります。

店舗によって違うデリヘルの料金システム

お客からの電話接客の中でも、特段に多いのがシステムについてのお問い合わせ。

料金とプレイに関する問い合わせは一日一回は必ずあります。

特に料金は、時間帯やキャンペーン・各総合サイトの割引など、少し複雑な面があるのと、

利用者が少しでも安く利用したいという心理を考えると、当然と言えば当然なのである。

料金は、店舗のコンセプトや場所と時間によって差が出ます。

たとえば、激安店、高級店、地域限定特別料金、時間帯料金などです。

地域限定特別料金とは、女の子の待機室から近い地域などはすぐにデリバリー出来るため安く設定します。

回転率を上げるために、割引して近くの地域で利用してもらおうという戦略なのです。

サイトや紙面掲載は少し複雑なほうが良い

サイトや雑誌に掲載するにしても、料金やシステムは単純明瞭なほうが良いに決まっている。

しかし、そこはあえて分かりづらくすることで、「問い合わせの電話をしてもらう」

という逆手の作戦でもあるのです。

サイトや雑誌では、どの店舗も顧客に対し少しでも興味を持ってくれるように工夫しています。

たとえば激安店の例に例えると、「業界最安値」と謳っていても、いざ電話をしてみると、

「そのプランよりも上位プランのほうが+aで料金的にもお得ですよ」と営業されるのです。

いわゆるアップセルです。

もっとひどいのは、「そのプランで案内できる女の子は今予約がいっぱいでご案内が難しい」と、

始めから強引に別の上位プランを勧めてきたりします。

そういった激安店の場合は、ある程度「問い合わせ電話」を確保できるため、

多少そこでオーダーに繋がらなくても、電話が次から次へと鳴る為、落としても問題ないのです。

一概には言えませんが、単純明瞭なお店の方が良心的であると言えます。

女の子のチェンジは何回できる？

実際にデリバリーをして、女の子が気に入らなければチェンジすることができます。

しかし、かなりの遠方であったりした場合はチェンジ一回まで＋交通費を請求される場合が稀にあります。

たとえば埼玉県の自宅に都内の店舗から派遣して片道だけで50～60分かかる場合、

往復の移動時間を考えるとかなりのロスが生じ、女の子とドライバーの時間的損失が大きくなるためです。

たとえ近隣だったとしても、チェンジは一回までと考えていた方が良いでしょう。

店舗のスタッフもチェンジさせないように、お客さんの好みや希望に合わせるなど

少なからず努力しているのですから。

また、サイト等を見て女の子を指名した場合は、キャンセルできない店舗もあります。

もしモデルやグラビアアイドル級の女の子を求める場合は、高級店をご利用したほうが

より理想に近い女の子を呼ぶことができるでしょう。

その場合の料金は、60分4万円～10万円と高額な場合がほとんどです。

新年明けましておめでとうございます。

おかげさまで、昨年も大きな事件も無く順調に運営することができました。

今日は、年末年始のデリヘル営業などについて書いていこうと思います。

デリヘルの年末事情

師走の慌ただしい時期ですが、今年度は無事に仕事納めができました。

12月と言えば、一年で最も売り上げが上がる時期です。

通常よりも広告費を倍くらいかけ、また新人の女の子も増やします。

当然撮影やweb更新もフル稼働。

また、女の子に関しても歩合や年末手当などを用意します。

今、さらっと書いていますが、実はかなり重要な作業です。

ここの調整を上手くできるか否かによって、売上が2倍以上違ってくるのです。

この辺の詳しい事情も、今後メルマガのほうで詳しく書いていこうと思います。

年末まで重要はある

お店の規模や方針によって様々だと思いますが、当店は31日まで営業しています。

もちろん需要があるから営業します。

年末だからこそ女の子が足りなくなります。

ただこの時期に注意しなければならないのが、酔ったお客が多いこと。

通常でも酔ったお客は多いのだが、経験上この時期は何かとトラブルになり易いので

お店の方でも初期の対処に注意して対応するのです。

年末によくあるトラブル

もしトラブルが起きた場合、ドライバーが手に負えない場合だと

事務所の人間を向かわせることになります。

当然その間は、大切な女の子とドライバーの時間を損なうことになるのです。

これはお店にとっても、女の子にとっても大きな不利益となってしまいます。

また、これが元でお店と女の子との信頼関係も損なわれることもあるので

アフターフォローにも注意が必要です。

こういった場合はマネージャーの手腕が問われます。

お客さんと新年

お客さんの中には、カウントダウンの時間帯に予約をする方がいます。

当然女の子と年越しをするためです。

こういった場合は時間にシビアになるので、女の子の予約に余裕を持たせておきます。

基本的に年越しにも女の子を指名するお客さんは、

常連か上客がほとんどなので大事にします。

元旦の明け方に新年会

年が明けた仕事あけには、新年を迎えるために新年会をします。

参加希望の女の子と事務所スタッフ（内勤、ドライバー含む）で

夕方まで飲んで騒ぎます。

また、年間MVPの発表をして盛り上げます。

ここで女の子とスタッフの一年間の疲れとストレスを発散してもらうのが狙いです。

新年会にもマーケティング

新年会で重要なのが、女の子の愚痴です。

女の子は酔っぱらうと気が大きくなるので、

女の子が考えている正直な悩みや不満を知ることができます。

それを来年の課題や改善点とし、より働きやすい環境にしていくのです。

女の子の働きやすい環境を作ることが、お店の発展に大きくつながっていくのです。

元旦の夜から休業

新年会をした夜はお店は休みです。

新年は3日の夜から営業します。

新年は女の子もスタッフも何かと忙しいので営業はしませんが、

デリヘルの需要はあります。

できれば営業したいのですが、スタッフも大事なので営業はしないのです。

今日はデリヘル嬢の管理について書いていこうと思います。

事務所の雰囲気はそれぞれ違う

私は今まで複数店舗のデリヘルのお店を経営してきました。

人間ありきと言いますか、お店によって面白いほど事務所の雰囲気が違います。

これは、女の子だけではなく事務所スタッフや土地柄によっても大きく違いが出てきます。

当たり前ですが、女の子も事務所スタッフも人間ですから当然と言えば当然ですね。

ただ、お店によって若干ルールや事務所の間取りが違ったりします。

たとえば、事務所スタッフと待機室が同じ場合と隔離される場合。

事務所スタッフやマネージャー、ドライバーとの会話制限がある場合無い場合など。

こうしたちょっとした違いで大きく雰囲気が変わってくるのです。

女の子の管理と事務所の雰囲気づくり

事務所の雰囲気は女の子の管理上とても重要です。

あまり深く考えない経営者もいますが、運営や売り上げに大きな差が生じます。

どれが正解かは一概に言えないが、女の子を管理するという点では管理しやすい事務所というのがある。

これを理解したうえで組織化して経営する。

大手のデリヘル店は大抵しっかりと女の子を管理しています。

デリヘル嬢の正しい管理の仕方

デリヘル嬢の正しい管理の仕方。

これを間違えると、かなり運営に影響してきます。

これは事務所作りが重要になってきます。

よく小さい店舗でありがちなのが、アットフォーム感を出して運営している場合。

私も実際に経営する前に、いくつかのお店に潜入勤務した経験があります。

そのうちの2店舗はアットフォームな経営のデリヘル店でした。

アットフォームの個人経営の店舗は、日によって売上にかなり偏りがありました。

その原因は女の子の管理があまり出来ていなかったからです。

売り上げが偏る原因

なぜ日によって売り上げが偏るのか。

もちろん、曜日や季節によってある程度偏るのは当たり前です。

それとは別に原因があるのです。

その原因とは女の子の管理にあります。

たとえば、アットフォームで働きやすいお店を目指したとします。

そして女の子には都合のよいスケジュールを提出してもらいます。

もちろん女の子によっては、スケジュールを出せない子もいます。

ここまでは問題ありません。

問題は、女の子が当たり前のように当欠（当日欠勤）をすること。

実はこれが重要な問題なのです。

当欠によるリスク

なぜ当欠が問題なのか。

一人の女の子の当欠で多くの損失が出ます。

信頼、時間、売上など。

• 他の女の子への影響への懸念
• スタッフの手間
• ドライバーの手配
• お客からのクレーム
• 単純に売り上げ数万円～10万円変わる

デリヘル経営で最も重要なのが女の子の管理です。

女の子も人間ですから性格や考え方も様々です。

私のお店の女の子を見ると、我儘な性格の子や変わった子は3割くらい居ます。

この「3割」の女の子の管理に注力してください。

デリヘル嬢という生き物

デリヘルこれは話し始めると長くなってしまうので、メルマガや、また別の機会に書いていきます。

これもよく聞かれるのだが、一ヶ月の売上高。

一般人には知り得ない「未知の数値」と言ったところか。

これは単純に女の子の人数と広告費のかけ具合によります。

10月～12月の売上

10月～12月の売上は、一年で最も売り上げが多い時期です。

8月～9月で少し売上が落ちてから年末に向けてピークになっていきます。

ですので10月頃に、一度女の子の写真をリニューアルします。

これは一定の効果があります。

その差1.5倍～2倍

10月～12月の売上は、8月や9月と比較すると1.5倍～2倍くらいの差が出ます。

新たにデリヘル業を始めるのであれば、10月からスタートダッシュするのがお勧めです。

この時期に一気にお店のファンとなる客を集めることができれば、安定した運営ができるでしょう。

5月～7月の売上

5月～7月の売上は、年末の次に売り上げが多い時期です。

3月～4月で少し売上が落ちてから7月頃にピークになっていきます。

10月と同様に5月頃に、一度女の子の写真をリニューアルします。

また、この時期に新人の女の子を増やすのも効果的です。

具体的な売上高

ブログでは具体的な数値は書けないので、今後メルマガに書いていく予定です。

折角ですので、おおよその金額だけお教えします。

一か月の売上は「数千万円」

1店舗の売上高です。

かなり大雑把な金額です。

前述の通り、女の子の人数と広告費によってかなり差が出ます。

事実、私は5店舗の経営をしていますが、広告費のかけ具合と広告媒体によってかなり差が出ます。

女性の質はそれほど影響はありません。

それよりも女性の人数が重要となってきます。

女性の人数が重要

女性の人数が重要なのは、実際に経営するとすぐ気付きます。

毎日一定の割合で予約の電話が入りますが、日によって偏りがあります。

実際女の子が足りずに断るケースが多々あるのです。

そういった機会損失はよくあることです。

数店舗で億を稼ぐ

私は1店舗でひと月に数千万円、数店舗経営でかるく億を稼いでいます。

1店舗より数店舗の経営が有利です。

実際1店舗も数店舗も運営方法も手間も変わりません。

やり方は、また別の機会に書いていこうと思いますがいろいろな利点があります。

デリヘルを経営するなら億を目指す

この業界はまだまだライバルが少なく、月商数千万ならそれほど難しくありません。

ただし、共同経営はやめた方が無難です。

もし共同でやるのであれば、始めから２店舗を協力し合いながら別々で経営するのが良いでしょう。

今まで多くの共同経営者を見てきましたが、大抵人間関係のトラブルで問題を起こしています。

よく聞かれるのが、事務所とデリヘル嬢の待機室についてです。

一般人には知り得ない「未知の部屋」と言ったところか。

取り扱う商品が女性なだけに、初めはいろいろと悩んだことは事実です。

結局事務所と待機室は一緒

デリヘル営業開始当初は２ＬＤＫの部屋で完全に分けていました。

もちろん運営上都合が良いからです。

お客さんとの電話受け付けやデリヘル嬢の回し方など、

戦略的な視点と、デリ嬢の稼ぎたい視点が必ずしも一致しないからだ。

サラリーマン時代にも経験したが、女性は会社組織の中にあっても

状況や人前も憚らず不満をぶちまけ怒りをあらわにするケースが多々あるからだ。

デリヘル経営で一番注意しなければならないのは、

お客さんではなく「女の子」である。

女の子と仲がよいほど運営は円滑に進む

「事務スタッフと女の子の仲が良いほど運営は円滑に進む」

と、アドバイスを受けていたため、初めからある程度の「仕切り」が必要と判断し

部屋を事務スタッフとデリ嬢に分けたのだ。

女好きにはたまらない職場

まぁしかし、デリヘル嬢も人間である。

ある程度優しく対応していると、友達以上に仲良くなっていくのである。

デリヘルを経営すればわかると思うが

結局部屋を分けても「便宜上」となり、どっちが待機室なのかも分からないほど

仲良くなってしまうのである。

デリヘル譲との信頼関係

こうしたことは、よくあることで理想の形でもある。

お客の中には、わがままな人や変わった人がいる。

そういったニーズに対応できるのも

デリヘル譲との信頼関係があるからこそ可能になってくるのだ。

デリヘル譲の相談役

もう一つ大事なことがある

それは、デリヘル譲の相談役になること。

別に相談役にならなくても良い。

ただ話を聞いてあげる。

それだけで良いのだ。

それは大抵客に対する不満やデリヘル譲同士の不満なのです。

デリヘル嬢のマネジメント術

これを聞いてあげるだけで、デリヘル嬢はどんどん心を開いていきます。

勝手に。

デリヘル嬢の中にはお客さんに勧められて少し酔っていることも多々あります。

人にもよりますが、そういったときは、かなり甘えてきます。

会社には、スタッフとデリヘル嬢が関係を持ってはいけない固いルールがあるので、

デリヘル嬢の誘惑に乗らないことも重要です。

と同時に、デリヘル嬢のストレスも取り除かなくてなならないので

適度にかまってあげる。

これも重要です。

デリヘル嬢を囲い込む

実は社内に、相談役（話し相手用）の男性スタッフがいます。

それが女性マネジメントをメインに担当するマネージャーの存在です。

そうすることで、デリヘル嬢を他店に行かせないようにするのです。

デリヘル嬢の待機室事情

デリヘル嬢の待機室がどうなっているのか。

待機室はクッションや毛布などがあるだけで良い。

あとはＴＶとＰＣくらいか。

部屋が広ければソファーもあると良い。

デリヘル嬢は寝る子が多い

どちらかと言うと寝室に近い状態が好まれるようだ。

大抵の女の子は、指名を待つ間に寝る子が多い

そう。待つのは暇なのである。

寝ない子は何をやっているかと言うと、

ＴＶを見るかiPhoneをいじっている。

話し好きは事務所の男性スタッフの部屋で延々としゃべっている。

意外に好評なのがマンガ本

意外と喜ばれるのが少年漫画である。

男性スフタッフと漫画の話題で盛り上がることも多々あるのだ。

待機室は寛ぎの部屋

デリヘル嬢には居心地の良い待機室を提供するのは言うまでもない。

意外かもしれないが、待機室に泊まる子も多いのだ。